Nâng ý thức, trách nhiệm

So với nhiều đơn vị khác, Cục Quản lý thị trường tỉnh có số lượng cán bộ, nhân viên khá đông (gần 110 người). Do đặc thù công việc, phần lớn cán bộ phải làm ngoài giờ hành chính, thậm chí thâu đêm suốt sáng song công đoàn, đoàn thanh niên cơ quan vẫn cố gắng tổ chức giao lưu bóng đá 2 buổi/tuần vào thời điểm thích hợp để mọi người rèn luyện sức khỏe, tái tạo sức lao động. Hiện đơn vị thành lập được 3 đội thể thao hoạt động đều đặn, gồm: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông. 

Cơ quan Liên đoàn Lao động TP Bắc Giang rà soát các tiêu chí chấm điểm thi đua cơ quan văn hóa.

Ông Chu Thanh Hiến, Phó Cục trưởng Cục Quản lý thị trường tỉnh cho biết, mới đây, cơ quan thành lập Đoàn kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ, kỷ cương, kỷ luật hành chính đối với các đơn vị trực thuộc. Các cuộc kiểm tra được tiến hành đột xuất. Đây được coi là cách làm mới nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ trong thực thi nhiệm vụ, xây dựng hình ảnh tập thể cơ quan văn hóa.

Ở Sở Nội vụ, Công đoàn cơ quan phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức sinh nhật theo quý cho cán bộ, công chức, người lao động. Mặc dù giá trị phần quà không lớn song mọi người được động viên cảm thấy phấn khởi. Các đơn vị, bộ phận trực thuộc sở đều có cây xanh bố trí ở hành lang, trong phòng làm việc tạo cảm giác dễ chịu, thư thái.

Nội quy về xây dựng cơ quan văn hóa, như: Chấp hành giờ làm việc, giao tiếp với công dân, không hút thuốc lá nơi công sở... được lồng ghép trong các buổi sinh hoạt chuyên đề của chi bộ, sinh hoạt công đoàn. Cùng đó, phong trào hiến máu tình nguyện, công tác xã hội được cơ quan tích cực hưởng ứng.

Không chỉ các cơ quan, đơn vị, nhiều doanh nghiệp cũng có những cách làm thiết thực, hiệu quả. Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang LGG (Lạng Giang) có hơn 5 nghìn công nhân. Từ năm 2018 đến nay, Công ty thành lập Câu lạc bộ (CLB) sách, thể thao, văn nghệ, mẹ và bé.

Chị Giáp Thị Minh Hoan, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty cho hay, đơn vị đã xây dựng chương trình phát thanh tổng hợp tin tức trong tỉnh, trong nước để giúp công nhân nắm bắt, cập nhật thông tin, đồng thời mở chuyên mục "Tâm sự cùng 360 độ" chia sẻ kiến thức về xây dựng gia đình, tình yêu đôi lứa, phát các bài hát theo yêu cầu của công nhân để giảm bớt căng thẳng. Các quy định về chế độ chính sách, pháp luật lao động, nội quy công ty đều được phổ biến trên loa để mọi người thực hiện.

Với phương châm "công nhân khỏe, doanh nghiệp mới mạnh", 2 năm qua, từ tháng 4 đến tháng 8, thời tiết nắng nóng, đơn vị cấp phát sữa tươi miễn phí cho công nhân để bảo đảm sức khỏe. Năm 2019, Công đoàn lấy ý kiến đề xuất Công ty tăng tiền ăn ca cho công nhân từ 12 nghìn đồng/suất lên 15 nghìn đồng/suất, đồng thời thành lập tổ kiểm soát nhà ăn.

Hằng tháng, mỗi tổ trưởng sẽ được phát một tờ phiếu để tự đánh giá sự hài lòng của bản thân với công việc theo hình thức trắc nghiệm để cơ quan nắm bắt. Công nhân làm việc năng suất, có sáng kiến, thường xuyên giúp đỡ đồng nghiệp được lựa chọn khen thưởng. Hiện thu nhập bình quân của công nhân khoảng 8 triệu đồng/người/tháng. Vài năm gần đây, đơn vị đại diện cho Công đoàn ngành Công Thương tham gia nhiều cuộc thi, hội diễn văn nghệ, TDTT giành giải cao.

Xây dựng điển hình

Có thể thấy, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn tỉnh thời gian qua đã nhận được sự quan tâm, hưởng ứng của nhiều đơn vị, gắn với các phong trào thi đua, các cuộc vận động khác. 

Hằng năm, các công đoàn cơ sở đăng ký nội dung xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp văn hóa với những tiêu chí cụ thể, rõ ràng, phù hợp với điều kiện thực tiễn như: Ý thức trách nhiệm trong công việc, bảo đảm an toàn lao động; không hút thuốc lá, uống rượu, bia trong giờ làm việc; việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT.

Thông qua phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã góp phần tích cực vào việc xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở, xây dựng tác phong, lề lối làm việc, cổ vũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. 

Mặt khác, thúc đẩy các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, thực hiện quy chế dân chủ, đấu tranh chống lãng phí, quan liêu, tham nhũng, nâng cao tính tự chủ trong hoạt động và sản xuất kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Năm 2020, tỷ lệ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa toàn tỉnh đạt 85%.

Bài học kinh nghiệm từ phong trào đó là phải xác định tiêu chí rõ ràng, cụ thể gắn với các phong trào thi đua, phù hợp với điều kiện thực tiễn ở mỗi đơn vị. Đặc biệt cấp ủy, người đứng đầu của cơ quan đơn vị, doanh nghiệp phải quan tâm làm tốt công tác chỉ đạo, việc bình xét phải thực hiện công bằng, dân chủ; kịp thời khen thưởng, động viên những tập thể, cá nhân làm tốt.

Theo Đề án 216, ngày 31/7/2020 của UBND tỉnh Bắc Giang về nâng cao chất lượng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2025, toàn tỉnh phấn đấu có từ 10% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa tiêu biểu trở lên. UBND tỉnh chỉ đạo các ngành quan tâm xây dựng các điển hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa để tạo sức lan tỏa, làm động lực thúc đẩy phong trào. 

Tổ chức phát động xây dựng doanh nghiệp văn hóa, văn hóa trong doanh nghiệp, đặc biệt quan tâm đến các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đưa nội dung xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là tiêu chí bắt buộc để đánh giá xếp loại người đứng đầu và xét thi đua, khen thưởng hằng năm đối với các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, đơn vị, địa phương. 

Công Doanh

Bắc Giang: Tiếp tục quan tâm phát triển văn hóa đọc trong cộng đồng

(BGĐT)-Thông tin trên được đưa ra tại Hội nghị tổng kết công tác thư viện năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021 do Thư viện tỉnh Bắc Giang tổ chức chiều 21/1.  

Yên Dũng: Hơn 185 tỷ đồng xây mới, cải tạo, nâng cấp các thiết chế văn hóa cơ sở

(BGĐT)-Thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2000 – 2020, huyện Yên Dũng đã đầu tư hơn 185 tỷ đồng để xây dựng, nâng cấp các thiết chế văn hóa ở cơ sở.

Mô hình Bưu điện - Văn hóa xã kiểu mới: Đổi mới quản lý, mở rộng dịch vụ

(BGĐT) - Năm 2020, Bưu điện tỉnh Bắc Giang đã xây dựng và chuyển đổi thành công một số mô hình Bưu điện - Văn hóa xã (BĐVHX) hoạt động theo kiểu mới (đơn vị quản lý cấp 4 của Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam). Qua đó, nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng tốt hơn nhu cầu sử dụng dịch vụ của người dân, nhất là giải quyết các thủ tục hành chính (TTHC) và tăng thu nhập cho người lao động.