Bắc giang
Sĩ quan trẻ Quân đoàn 2: Dưỡng tâm trong, rèn trí sáng
Như là anh em
Đội ngũ sĩ quan trẻ trong Quân đoàn 2 luôn được đơn vị quan tâm từ đời sống vật chất đến tinh thần, đồng thời tạo mọi điều kiện để nâng cao năng lực, chuyên môn. Thượng úy Quách Văn Quyết (SN 1989), Chính trị viên Đại đội 3 nhớ lại: Kết thúc buổi kiểm tra toàn diện tại Tiểu đoàn 14, Sư đoàn 325, Thượng tá Nguyễn Bá Hào, Chính ủy Sư đoàn cùng một số sĩ quan trẻ hỏi thăm tình hình cuộc sống, gia đình bộ đội.
 |
|
Trung úy Phạm Ngọc Sáng, Trung đội trưởng Trung đội 2, Đại đội 5, Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn Pháo binh 164 hướng dẫn bộ đội nội dung điều lệnh. |
Không hề có khoảng cách giữa cấp trên với cấp dưới, không khí rất thoải mái, thân tình. Nở nụ cười tươi vì được thủ trưởng quan tâm, anh Quyết bày tỏ niềm hạnh phúc được làm cha sau bao năm vợ chồng hiếm muộn. Anh cũng không quên cảm ơn thủ trưởng đã tạo điều kiện để gia đình được sinh sống tại nhà công vụ của Quân đoàn, linh hoạt giải quyết chế độ phép để vợ chồng vượt qua khó khăn.
Trước khi chia tay, Thượng tá Nguyễn Bá Hào không quên nhắn nhủ: “Anh biết ở xã của em (xã Ân Nghĩa, huyện Lạc Sơn, tỉnh Hòa Bình- PV) chỉ có em là sĩ quan, đó là niềm vinh dự, tự hào của cả gia đình và địa phương. Cố gắng phấn đấu nhé. Hơn nữa, Tiểu đoàn 14 thường xuyên được giao thực hiện các nhiệm vụ làm điểm trong khối các tiểu đoàn trực thuộc, nhiệm vụ ngày càng nặng nề. Có gì còn vướng mắc, anh em trong đơn vị không được giấu dốt, phải thẳng thắn trao đổi để cùng tìm ra giải pháp thực hiện”.
Cùng đồng chí Chính ủy về khu chỉ huy Sư đoàn, tôi thấy nét mặt người sĩ quan dày dạn kinh nghiệm có vẻ đăm chiêu. Hỏi ra được biết, đội ngũ sĩ quan trẻ của đơn vị chiếm hơn 70%. Đa số có thời gian đảm nhận công tác chưa lâu, kinh nghiệm thực tiễn còn ít trong khi đòi hỏi yêu cầu công việc ngày càng cao.
Mặt khác, nhiều đồng chí công tác xa nhà, một số hoàn cảnh khó khăn. Chưa kể mặt trái của xã hội cũng tác động không nhỏ, để không bị cám dỗ, các sĩ quan trẻ càng phải “chân cứng đá mềm”. Vì lẽ ấy, những người đứng đầu không khỏi lo lắng làm thế nào để tiếp tục giúp đội ngũ sĩ quan trẻ vượt qua khó khăn, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Ngày càng trưởng thành
Không riêng Thượng úy Quách Văn Quyết được đơn vị giúp đỡ, hơn 50% cán bộ, sĩ quan trẻ (dưới 35 tuổi) trong toàn Quân đoàn hiện nay cũng được quan tâm giúp đỡ về mọi mặt. Chính sách hậu phương quân đội luôn được thực hiện nghiêm túc. Ai có khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí xây nhà, ở nhà công vụ. Đồng chí nào mới ra trường tuy có nhiệt huyết nhưng phương pháp, kinh nghiệm công tác chưa nhiều thì được bồi dưỡng, giao việc mới, việc khó để rèn giũa, thử thách. Người đứng đầu sáng suốt, mạnh dạn trong đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, sĩ quan trẻ, tạo điều kiện để các đồng chí trưởng thành hơn trong công tác.
 |
|
Phút giải lao của cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 18, Sư đoàn 325 trên thao trường. |
Lữ đoàn Pháo binh 164 có tỷ lệ sĩ quan trẻ chiếm gần 60%. Người đứng đầu tại đây luôn đánh giá cao vai trò, năng lực của đội ngũ này, đồng thời có nhiều chủ trương, biện pháp bồi dưỡng, tạo nguồn. Hơn nữa, bản thân mỗi đồng chí đều có ý thức tự học, tự rèn, có ý chí vươn lên. Nhận công tác từ tháng 8/2019, Trung úy Phạm Ngọc Sáng (SN 1996), Trung đội trưởng Trung đội 2, Đại đội 5, Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn Pháo binh 164 xác định rõ khó khăn lớn nhất là về kinh nghiệm công tác.
“Dù được đào tạo đúng chuyên ngành pháo binh song giữa lý luận và thực tiễn có nhiều điểm khác biệt, một số loại pháo ít được tiếp xúc trong nhà trường, thời gian đầu sắp xếp công việc chưa khoa học. Bên cạnh sự giúp đỡ, tạo điều kiện của đơn vị và đội ngũ cán bộ đi trước, bản thân tôi đã trực tiếp thao tác với các vũ khí, trang bị kỹ thuật qua đó nắm chắc đặc điểm, tính năng vận hành. Không hiểu ở đâu tôi mạnh dạn hỏi những người đi trước, tìm đọc các tài liệu để tháo gỡ ngay”- anh Sáng chia sẻ.
Còn Trung úy Nguyễn Đình Đại (SN 1992), Chính trị viên phó Đại đội 4, Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn Pháo binh 164 là cán bộ chính trị, anh thường xuyên trao đổi, xin ý kiến Đại úy Bùi Đăng Hải, Chính trị viên Tiểu đoàn 2 để tìm được các điểm chung trong chỉ đạo, điều hành. Mỗi tuần, các anh cùng bộ đội đến thao trường bám nắm tư tưởng, kịp thời động viên, chia sẻ.
Hết giờ huấn luyện tổ chức cho bộ đội đọc báo, sinh hoạt quán triệt nhiệm vụ, cùng tham gia với chiến sĩ vào các hoạt động văn nghệ, thể thao. Dù là cán bộ mới ra trường hay đã có nhiều năm công tác, các anh đều phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu.
Với tinh thần sẵn sàng sẻ chia, dưỡng tâm trong, rèn trí sáng, mới đây, các đơn vị trong toàn Quân đoàn đồng loạt tổ chức tọa đàm “Sĩ quan trẻ vững niềm tin, bền ý chí, năng động, sáng tạo”. Đây là dịp để các cán bộ chia sẻ tâm tư, nguyện vọng, cùng nhau bàn giải pháp tháo gỡ khó khăn.
Chúng tôi thật ấn tượng bởi lời phát biểu của Thượng tá Nguyễn Bá Hào, Chính ủy Sư đoàn 325: “Khi gặp bất cứ vướng mắc gì, từ công việc đến cuộc sống đời thường, các đồng chí phải báo cáo ngay, tránh tâm lý e ngại, dè chừng, có như vậy mọi việc mới được giải quyết dễ dàng. Tuy nhiên, những đồng chí nào được nhắc nhở vẫn vi phạm thì phải nghiêm khắc nhìn lại bản thân”. Qua nắm bắt, mỗi đồng chí sĩ quan trẻ đều nhận thức đúng vai trò, trách nhiệm của mình trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; không ngừng tu dưỡng, rèn luyện bản thân để ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ.
Mạc Yến
Ý kiến bạn đọc (0)