Có dự án đầu tư, có cơ hội việc làm

Ngày 15/7/2021, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành Nghị quyết số 147-NQ/TU về phát triển công nghiệp giai đoạn 2021-2030, trong đó xác định mục tiêu đến năm 2030, Bắc Giang trở thành tỉnh trọng điểm về công nghiệp theo hướng hiện đại, bền vững, là một trong những trung tâm phát triển công nghiệp của vùng. Để đạt mục tiêu này, những năm gần đây, tỉnh đẩy mạnh xúc tiến đầu tư theo hướng thu hút các dự án quy mô lớn, công nghệ cao, bảo vệ môi trường; tập trung đầu tư hạ tầng các KCN, kết nối giao thông và hạ tầng phụ trợ khác; kịp thời tháo gỡ các điểm nghẽn, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh. Toàn tỉnh hiện có 10 KCN được phê duyệt chủ trương đầu tư với tổng diện tích quy hoạch hơn 2,4 nghìn ha. Hiện có 3 KCN đã lấp đầy 100% (Đình Trám, Song Khê - Nội Hoàng, Vân Trung); 3 KCN đạt 95% (Quang Châu, Hòa Phú, Việt Hàn giai đoạn 1); KCN Tân Hưng đạt 83%; 3 KCN đang trong quá trình hoàn thiện hạ tầng, kêu gọi đầu tư.

KCN Hòa Phú (Hiệp Hòa) thu hút nhiều doanh nghiệp đầu tư sản xuất, kinh doanh.

Đến nay, trong các KCN đã thu hút được 513 dự án đầu tư (397 dự án đầu tư nước ngoài và 116 dự án đầu tư trong nước) với tổng vốn đăng ký gần 11,2 tỷ USD và 25,1 nghìn tỷ đồng; vốn thực hiện ước đạt khoảng 7,9 tỷ USD và gần 12,4 nghìn tỷ đồng.

Hiện nay, có 502 DN đang hoạt động, tạo việc làm cho khoảng 221 nghìn lao động. Năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) đạt 8 triệu đồng/người/tháng, tăng 400 nghìn đồng/người/tháng so với năm 2022. Có công việc, thu nhập ổn định, đời sống của đa số NLĐ trong các KCN của tỉnh đã cải thiện đáng kể. Công tác giải quyết việc làm ở các địa phương được triển khai hiệu quả, góp phần phát triển KT-XH, bảo đảm an sinh trên địa bàn, thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững của tỉnh. Ngoài số lao động trong tỉnh và tỉnh ngoài, tại các KCN hiện có 9,3 nghìn lao động đến từ Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản… làm việc ở các vị trí như: Quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

Ở hầu hết các DN hiện nay, NLĐ được chủ DN quan tâm chăm lo, coi là nguồn lực quan trọng hàng đầu để duy trì, phát triển sản xuất, kinh doanh. Nhờ đó, thị trường lao động của tỉnh có sức hút mạnh mẽ. Theo ông Nguyễn Xuân Ngọc, Phó trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh, trong tổng số lao động đang làm việc trên địa bàn có hơn 40% là người ngoại tỉnh, chủ yếu là các tỉnh miền núi phía Bắc như: Lạng Sơn (10 nghìn người), Hà Giang (7 nghìn người), Lào Cai (4,5 nghìn người), Yên Bái (4 nghìn người). Bên cạnh việc phối hợp với các ngành chức năng, địa phương trong kết nối thông tin, hỗ trợ “đón” lao động về Bắc Giang làm việc, Ban thường xuyên rà soát, nắm tình hình đời sống để tham mưu bố trí kinh phí đầu tư cơ sở hạ tầng, ưu tiên nguồn lực chăm lo đời sống công nhân, nhất là lao động ngoại tỉnh.

Trong căn phòng trọ rộng khoảng 20 m2, đồ đạc không nhiều nhưng được bài trí ngăn nắp, sạch sẽ, anh Lý Văn Mạnh (SN 1988), quê ở huyện Quản Bạ, tỉnh Hà Giang chia sẻ: “Vợ chồng tôi cùng quê, đến KCN Quang Châu làm việc đã hơn 7 năm. Mỗi tháng, thu nhập của cả hai được khoảng 18 triệu đồng. Trừ chi phí sinh hoạt và dành một khoản nhỏ tiết kiệm, tôi gửi về cho bố mẹ ở quê 5 triệu đồng/tháng để lo cho các con”. Xa quê nhưng bù lại vợ chồng anh Mạnh cũng như nhiều lao động các tỉnh đến KCN ở Bắc Giang làm việc đều có việc làm, thu nhập ổn định, cuộc sống cải thiện đáng kể, hỗ trợ được người thân.

Dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (KCN Quang Châu).

Thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp không chỉ giải quyết việc làm cho lao động mà còn tạo cơ hội thuận lợi để người dân địa phương khai thác lợi thế gần KCN để phát triển thương mại, dịch vụ. Như tại xã Việt Tiến (thị xã Việt Yên), nhiều hộ dân đã năng động chuyển đổi từ nông nghiệp sang kinh doanh hàng tiêu dùng, cho thuê nhà trọ. Điển hình như ông Hoàng Văn Hà (SN 1975), ở thôn Hà, sau nhiều năm làm đủ nghề, từ cơ khí đến trồng rau màu, năm 2022, ông đầu tư khoảng 1 tỷ đồng xây dựng dãy phòng trọ 3 tầng gồm 35 phòng khép kín. Với giá cho thuê 1,3 - 1,5 triệu đồng/phòng/tháng, mỗi tháng gia đình ông thu về khoảng 25 triệu đồng. Có cụm công nghiệp ngay tại xã, lại thêm lợi thế di chuyển thuận lợi đến KCN Vân Trung, Quang Châu nên toàn xã có 40 hộ dân có nhà trọ cho thuê (từ 10 phòng trở lên) cùng hàng trăm cơ sở kinh doanh thương mại, dịch vụ.

Ông Ngô Xuân Trung, Phó Chủ tịch UBND xã Việt Tiến cho biết: “Khi Nhà nước thu hồi đất nông nghiệp phục vụ các dự án đầu tư, người dân trong xã lo lắng về kế sinh nhai vì không còn đồng ruộng. Đến nay, mọi người, mọi nhà đều tích cực, chủ động chuyển đổi nghề, có nguồn thu nhập ổn định, đời sống được nâng lên rõ rệt. Nhiều lao động địa phương được giải quyết việc làm ngay tại chỗ”.

Mỗi năm cần thêm 90 nghìn lao động

Theo quy hoạch đến năm 2030, tỉnh Bắc Giang sẽ có 29 KCN được thành lập với tổng diện tích đất quy hoạch là 7 nghìn ha. Dự báo của tỉnh về nhu cầu nhân lực, giai đoạn 2025-2030, bình quân mỗi năm cần khoảng 90 nghìn lao động (tuyển mới và thay thế) phục vụ phát triển công nghiệp. Ngành nghề, lĩnh vực cần tuyển dụng chủ yếu là: Cơ khí chế tạo máy; thiết bị sản xuất; chế tạo linh kiện và thiết bị điện tử; điện tử công nghiệp; tự động hóa… Riêng năm 2024, các DN trong tỉnh cần tuyển 112 nghìn người. Dự báo nhu cầu tuyển lao động năm 2025 là hơn 60 nghìn người.

Giờ ăn ca của công nhân Công ty TNHH Luxshare-ICT (Vân Trung).

Chính thức hoạt động tại Bắc Giang từ năm 2016, Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam (có các nhà máy ở KCN Quang Châu và KCN Vân Trung) chuyên lắp ráp linh kiện điện tử, tai nghe, đồng hồ thông minh đang tạo việc làm ổn định cho khoảng 40 nghìn lao động. DN này hiện dẫn đầu tỉnh về số lượng lao động. Với việc tăng vốn đầu tư, năm 2024, công ty có thêm khu nhà xưởng mới đi vào hoạt động với khoảng 40 nghìn vị trí việc làm còn trống. Thời điểm này, DN cần tuyển mới gần 4 nghìn người.

Ông Đỗ Quân, Giám đốc nhân sự công ty cho biết: Ngoài việc bảo đảm tiền lương, công ty quan tâm cải thiện điều kiện ăn, ở, đi lại và nhiều chính sách phúc lợi khác cho công nhân. Đây chính là điều kiện quyết định thu hút lao động cũng như tạo động lực để họ làm việc, yên tâm gắn bó lâu dài. Để có đủ nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất, DN triển khai nhiều phương thức tuyển dụng, bao gồm tuyển trực tiếp, qua mạng xã hội hoặc hợp tác với các đơn vị cung ứng nhân lực trong và ngoài tỉnh. Ngoài ra, DN sẽ thưởng 3 triệu đồng nếu công nhân giới thiệu được một người vào làm. Từ ngày 1/3/2024, công ty tăng lương cơ bản cho NLĐ từ 5 triệu đồng lên 5,1 triệu đồng/người/tháng. Lao động tăng ca đủ 2 giờ mỗi ngày sẽ được DN thưởng thêm 0,5 giờ khi chi trả tiền tăng ca vào cuối tháng.

Là một trong số ít DN thuộc lĩnh vực may mặc tuyển nhân lực thời điểm này, Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (KCN Quang Châu) đang cần thêm 2 nghìn lao động phổ thông cho kế hoạch tăng dây chuyền, mở rộng quy mô sản xuất. Theo chị Phạm Thị Thanh Vân, Trưởng Phòng Tuyển dụng, ngay khi ký hợp đồng, công nhân được hưởng mức lương cơ bản 5,4 triệu đồng/người/tháng; tổng thu nhập trong 3 tháng đầu không thấp hơn 10 triệu đồng/người/tháng. Điều kiện để lao động ứng tuyển gồm: Đủ 18 tuổi đến 50 tuổi, nhanh nhẹn, có sức khỏe, chăm chỉ trong công việc. Lao động chưa có tay nghề sẽ được đào tạo miễn phí tại chỗ từ 3-5 tuần. Những công nhân nhanh nắm bắt kỹ năng làm việc, có thể đứng chuyền sau 15 ngày hướng dẫn sẽ được hưởng chính sách khuyến khích “công nhân mới” và “nhà máy mới” trong 6 tháng với mức bình quân khoảng 1,5 triệu đồng/người/tháng ngoài lương.

(Còn nữa)

Sở Kế hoạch và Đầu tư đối thoại, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nhà đầu tư

BẮC GIANG - Ngày 10/9, Sở Kế hoạch và Đầu tư (KH&ĐT) Bắc Giang tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại với các doanh nghiệp (DN), nhà đầu tư trên địa bàn tỉnh. Hội nghị thu hút 60 DN, nhà đầu tư tham gia. Đây là dịp để lãnh đạo Sở gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe và nắm bắt những khó khăn, vướng mắc của DN, nhà đầu tư để có hướng hỗ trợ, giải quyết.

Cung cấp thông tin chính thống, chính xác, kịp thời đến nhà đầu tư

BẮC GIANG - Mấy năm gần đây, thu hút đầu tư của tỉnh Bắc Giang luôn nằm trong nhóm những địa phương dẫn đầu cả nước. Chung sức vào kết quả này, cơ quan báo chí, truyền thông đã tích cực truyền tải thông điệp về quan điểm chỉ đạo xuyên suốt của tỉnh cũng như cơ chế, chính sách của T.Ư, địa phương trong thu hút, hỗ trợ doanh nghiệp (DN) trên các kênh thông tin, nền tảng. Từ đó giúp nhà đầu tư nắm được, lựa chọn khu vực, lĩnh vực đầu tư.

Lục Ngạn: 12 doanh nghiệp tham gia tư vấn, tuyển dụng lao động

BẮC GIANG - Tại Trường THPT Lục Ngạn số 1, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Lục Ngạn vừa phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức Ngày hội việc làm lần thứ 3 năm 2024.

Đến năm 2030, Bắc Giang cần khoảng 6.300 lao động ngành bán dẫn

Theo Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, dự báo thời gian tới, doanh nghiệp ngành công nghiệp bán dẫn tiếp tục đầu tư và phát triển tại các khu công nghiệp trong tỉnh, do đó nhu cầu tuyển dụng lao động của ngành này sẽ tăng lên.