Quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý và viên chức quản lý
Theo đó, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý và viên chức quản lý trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Bắc Giang thực hiện theo nguyên tắc, cấp ủy đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp lãnh đạo và chịu trách nhiệm về công tác bổ nhiệm đối với công chức, viên chức theo đúng thẩm quyền, phân công, phân cấp.
Bảo đảm thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể bàn bạc, quyết định, đồng thời phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu trong công tác quản lý cán bộ. Việc bổ nhiệm phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và phải theo quy hoạch, kế hoạch, quy định về điều kiện, tiêu chuẩn hiện hành của Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh.
Tiêu chuẩn bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được quy định cụ thể. Đối với trưởng, phó phòng cấp tỉnh, cấp huyện yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ phải tốt nghiệp đại học trở lên theo chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với vị trí, việc làm. Lý luận chính trị trình độ trung cấp trở lên.
Riêng đối với các trường hợp do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm yêu cầu trình độ cao cấp hoặc cử nhân chính trị; có chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng theo quy định tại Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức; có giấy chứng nhận hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh cho đối tượng 3 đối với bổ nhiệm chức vụ trưởng phòng và tương đương; giấy chứng nhận hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh cho đối tượng 4 đối với bổ nhiệm chức vụ phó trưởng phòng và tương đương theo quy định của pháp luật.
Quá trình công tác trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ 3 năm trở lên (trừ trường hợp nguồn bổ nhiệm từ nơi khác đến); hoàn thành tốt nhiệm vụ từ 2 năm liên tục, tính đến thời điểm được bổ nhiệm trưởng phòng, phó trưởng phòng. Đối với bổ nhiệm trưởng phòng và tương đương phải trải qua chức vụ phó trưởng phòng và tương đương cùng cấp.
![]() |
Quyết định số 31/2022/QĐ-UBND. |
Đối với trưởng, phó phòng đơn vị cấp 3 yêu cầu có chuyên môn nghiệp vụ tốt nghiệp đại học trở lên, có chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với vị trí, việc làm.
Đối với chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường mầm non tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên, có chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với vị trí, việc làm. Trạm trưởng trạm y tế tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, phó trạm trưởng trạm y tế tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí, việc làm của chức vụ được bổ nhiệm (ưu tiên chức danh nghề nghiệp bác sĩ).
Quản lý nhà nước, có chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng theo quy định tại Chỉ thị số 28/CT-TTg; có giấy chứng nhận hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh cho đối tượng 4 theo quy định của pháp luật. Có quá trình công tác trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ 3 năm trở lên (trừ trường hợp nguồn bổ nhiệm từ nơi khác đến); hoàn thành tốt nhiệm vụ từ 2 năm liên tục, tính đến thời điểm được bổ nhiệm trưởng phòng, phó trưởng phòng đơn vị cấp 3. Đối với bổ nhiệm trưởng phòng và tương đương phải trải qua chức vụ phó trưởng phòng và tương đương cùng cấp ít nhất là 2 năm...
Quyết định có hiệu lực từ ngày 15/9/2022. Quyết định này thay thế Quyết định số 34/2019/QĐ-UBND ngày 31/12/2019 của UBND tỉnh ban hành Quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang.
TS
Ý kiến bạn đọc (0)