Hàng nghìn lao động mất việc

Những năm trước, dịp cuối năm là lúc các DN, cơ sở sản xuất kinh doanh phải động viên công nhân tăng ca, thời gian làm việc hoặc tuyển thêm lao động cho kịp đơn hàng. Vậy nhưng năm nay, do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới, từ vài tháng trước Tết, nhiều DN bố trí giãn ca, nghỉ luân phiên, thậm chí cho công nhân dừng hợp đồng lao động vì hết việc. Chị Hoàng Thị Loan, công nhân làm việc tại một công ty sản xuất linh kiện điện thoại, Khu công nghiệp (KCN) Vân Trung cho biết: “Các năm trước, vào những tháng áp Tết, tôi phải tăng ca, làm thêm giờ nhưng năm nay thì ngược lại. Cách đây vài tháng, Công ty ít việc, công nhân nghỉ luân phiên. Lương tháng vừa rồi của tôi chỉ có hơn 2 triệu đồng”. 

Thu nhập giảm, chồng chị Loan công việc không ổn định, nhà còn mẹ già, 2 con nhỏ nên chị khá lo lắng. Không riêng DN nơi chị Loan làm mà nhiều DN ở KCN Vân Trung và KCN Quang Châu cũng trong tình trạng tương tự. Chị Nguyễn Thị Hương, làm việc cho một DN điện tử trong KCN Quang Châu cho hay: “Xưởng hết việc, từ trước Tết Dương lịch, chúng tôi đã được Công ty cho nghỉ Tết Nguyên đán. Cả năm đi làm chỉ hy vọng có thêm khoản thưởng Tết, giờ nghỉ sớm thế này trông mong gì nữa. Mọi khoản chi tiêu đều phải bó hẹp”.

Công nhân Công ty TNHH Si Flex, KCN Quang Châu trong một ca sản xuất. Ảnh: Hải Minh.

Nói về tình trạng này, đại diện một DN điện tử lớn tại KCN Vân Trung có 40 nghìn công nhân có nguy cơ phải cắt giảm khoảng 5.000 lao động thời gian tới giải thích: “Do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới, một số “ông lớn” trong ngành điện tử không xuất khẩu được hàng hoá, các đơn vị hợp đồng sản xuất linh kiện cho những DN này bị ảnh hưởng theo”.

Ông Nguyễn Xuân Ngọc, Phó Trưởng Ban Quản lý Các KCN tỉnh cho hay: “Trong hơn 400 DN tại KCN thì có khoảng 10% (với tổng số khoảng 45 nghìn lao động) cho công nhân giãn ca, giảm giờ làm, nghỉ luân phiên, nghỉ ngày thứ Bảy hoặc chấm dứt hợp đồng với một số công nhân hết thời hạn. Tính đến hết tháng 11/2022, có 2.816 lao động tại các DN trong KCN bị chấm dứt hợp đồng do đơn vị không thể bố trí việc làm. Đáng chú ý, từ tháng 12/2022 đến nay, tình trạng DN cho công nhân nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, cho lao động hết hợp đồng nghỉ việc có dấu hiệu tăng. Hiện đã có DN điện tử báo cáo, trình phương án cho hàng nghìn lao động nghỉ hẳn việc trong thời gian tới. Các DN bị ảnh hưởng chủ yếu thuộc lĩnh vực điện tử. Các lĩnh vực khác như may mặc, pin năng lượng mặt trời… cơ bản vẫn hoạt động bình thường”.

Đối với số DN bên ngoài khu, cụm công nghiệp, tình trạng thiếu nguyên liệu đầu vào, hết đơn hàng sản xuất cũng diễn ra phổ biến. Công việc bấp bênh, thu nhập giảm sút cùng nỗi lo thất nghiệp đang đè nặng vai nhiều công nhân. Anh Đinh Văn Độ, công nhân Công ty cổ phần May Đáp Cầu Lục Ngạn lo lắng: “Hai vợ chồng tôi làm việc cùng Công ty. Vợ tôi hiện nghỉ thai sản, mấy tháng nay việc ít, lương của tôi được khoảng 3 triệu đồng/tháng. Khoản thu nhập này không đủ lo sinh hoạt cho gia đình 7 nhân khẩu (vợ chồng anh Độ có 3 con nhỏ và bố mẹ già), khoản tiền tích cóp cũng phải bỏ ra chi tiêu”.

Hỗ trợ, bảo đảm việc làm cho người lao động

Theo rà soát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), trong tháng 11/2022, toàn tỉnh có gần 3.500 lao động bị chấm dứt hợp đồng. Trong đó, khoảng 12 DN giảm từ 100 lao động trở lên. Dự kiến trong những tháng quý I/2023, lượng lao động phải nghỉ việc có thể còn cao hơn.

Được biết, trước tình trạng người lao động phải giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động do DN hết nguyên liệu sản xuất đầu vào, giảm đơn hàng sản xuất, Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH) đã đề nghị Sở LĐTBXH các tỉnh, TP rà soát, nắm chắc tình hình sử dụng lao động trên địa bàn; phối hợp với DN thực hiện biện pháp hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động. Trong bối cảnh khó khăn chung, không ít DN đã nỗ lực thực hiện các biện pháp để ổn định sản xuất kinh doanh, bảo đảm doanh thu cũng như việc làm cho người lao động. 

Đại diện ban lãnh đạo Công ty Crystal Martin Việt Nam, KCN Quang Châu cho biết: “Trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế chung, Công ty khó tránh khỏi bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, tại những thời điểm khó khăn nhất như trong thời gian diễn ra dịch bệnh Covid-19, người lao động đã đồng hành cùng DN thông qua việc nâng cao hiệu suất làm việc, tối ưu hóa các nguồn lực sẵn có; thúc đẩy nhiều sáng kiến đổi mới trong sản xuất, góp phần bảo đảm chất lượng sản phẩm (đáp ứng yêu cầu khắt khe của khách hàng), thời gian xuất hàng đúng tiến độ. Vì vậy, DN đang nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp để duy trì tốt các đơn hàng, bảo đảm sự ổn định, phát triển cũng như việc làm cho công nhân”.

Để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, Sở LĐTBXH, Ban Quản lý Các KCN tỉnh tiếp tục phối hợp nắm bắt về tình hình nhu cầu sử dụng lao động, tình trạng cắt giảm sản xuất kinh doanh, cắt giảm lao động để kịp thời có phương án tổ chức kết nối cung-cầu, giúp người lao động tìm việc làm mới. Hướng dẫn các DN thực hiện tốt các chính sách với người lao động, như chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp... Cùng đó quan tâm hỗ trợ bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp, tư vấn, giúp người lao động vay vốn giải quyết việc làm, góp phần ổn định đời sống các trường hợp không may bị mất việc làm trong giai đoạn này.

Tuấn Dương

Đơn hàng sụt giảm, doanh nghiệp nỗ lực ứng phó

(BGĐT) - Thông thường những tháng cuối năm, hầu hết các doanh nghiệp (DN) đều gia tăng các đơn hàng và tăng tốc sản xuất, thế nhưng quý IV năm nay, nhiều DN nhất là các DN hoạt động trong lĩnh vực may mặc, linh kiện điện tử… trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đang gặp khó khăn do thiếu đơn hàng xuất khẩu hàng hóa. Kéo theo đó, không ít công ty phải cắt giảm lao động, giảm giờ làm hoặc cho công nhân nghỉ việc luân phiên.  

Bắc Giang tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân

(BGĐT) - Hưởng ứng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho đoàn viên, công nhân lao động và chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo thực hiện, Công đoàn các KCN tỉnh (đơn vị quản lý số lượng đoàn viên lớn nhất tỉnh), công đoàn cơ sở trực thuộc đã phối hợp với doanh nghiệp (DN) tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân.  

Quan tâm đời sống tinh thần cho công nhân, lan tỏa những hình ảnh đẹp

(BGĐT)- Tỉnh Bắc Giang có điều kiện thuận lợi để phát triển, trở thành một trong những cực tăng trưởng của vùng trung du, miền núi phía Bắc; thu hút rất đông lao động về làm việc tại các khu, cụm công nghiệp. Vì thế, công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức về chính trị cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và người lao động trong các doanh nghiệp là rất cần thiết.